Pelo segundo ano, a Cotricampo conta com o programa Jovem Aprendiz, que tem por objetivo a formação técnico-profissional de aprendiz, respeitando seu desenvolvimento físico-emocional e possibilitando sua inserção no mercado de trabalho em cooperativas.
Atualmente, a Cotricampo tem duas turmas de Jovens Aprendizes, sendo uma em Três Passos e outra em Campo Novo. Os alunos estão realizando o estágio no centro administrativo e mercados dos dois municípios. As aulas são ministradas pela Cooperconcórdia, de Santa Rosa.
Na parte teórica, em sala de aula, os aprendizes estudam cooperativismo, comunicação, informática, empreendedorismo, matemática financeira e mercado de trabalho. Depois, aplicam os ensinamentos dentro da cooperativa na forma de estágio remunerado. Após o período de estágio, há chances de contratação.
Para o presidente Gelson Bridi, o programa Aprendiz Cooperativo é uma oportunidade para o jovem entrar no mercado de trabalho e conseguir o primeiro emprego em uma cooperativa. “Os participantes têm a oportunidade de conhecer e praticar os princípios do cooperativismo, além de ganhar aquele empurrãozinho na carreira”, destaca ele, que frisa também a importância de aliar os estudos e a pratica profissional.
Camila Mosquer, 17 anos, jovem aprendiz do Departamento de Marketing, comenta que foram três meses de muito aprendizado em sala de aula, com vários ensinamentos importantes para aplicar tudo na prática. Para a jovem, esta é uma grande chance, pois está atuando em uma cooperativa que faz parte de sua história familiar além de ser uma referência em cooperativismo do agro.
Podem participar do Aprendiz Cooperativo, jovens de 14 a 24 anos, que estejam cursando ou já tenham concluído o Ensino Médio. Para ingressar, o jovem deve passar por um processo de seleção. O projeto está amparado pela Lei de Aprendizagem 10.097/2000 e pelo Decreto 5.598/2005.
Fonte: Cotricampo
